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中兴通讯终端、无线研究院等多部门启动一轮人员优化
 [打印]添加时间:2023-04-06   有效期:不限 至 不限   浏览次数:39
   知情人士透露,不少员工在年前1月18日被通知,会在2月底之前办完离职手续,无线研究院一些部门的裁员比例在10%-20%。
 
  记者获悉,中兴通讯已启动一轮人员优化,涉及无线研究院、终端等多个研究院和部门,每个业务线比例不同。
 
  多名知情人士向《科创板日报》透露,不少员工在年前1月18日被通知,会在2月底之前办完离职手续。
 
  “无线研究院一些部门的裁员比例在10%-20%,有线研究院、中研院也都在裁员,另外终端业务部门也是此次裁员重点。”一名中兴员工向记者透露。
 
  记者了解到,此次人员优化除了这一两年的新进员工,也有工作10年以上的资深老员工。
 
  “一位在中兴已经10多年的软件开发工程师,这次也在优化名单里。而我所在的部门裁员比例已经超过10%,后面还会继续。”有员工表示。
 
  据上述知情人士透露,过去中兴的人员架构较为稳定,今年会主动进行优化,内部传言是由于去年的招聘名额超编,可能会缩编20%。
 
  “过去公司确实不怎么裁员,员工自行离职的较多。新员工有的干1-2年就走了,能力强的员工也会趁年轻离开。而2022年因大环境各种因素,外部社会岗位较少,员工自愿流出的不多。另外,这几年大量招聘员工,导致人员本来就冗余,导致要缩编减员,后续可能还会继续优化。”
 
  中兴通讯此前发布的2022年三季报显示,公司前三季度实现营业收入925.59亿元,同比上升10.42%;归母净利润68.2亿元,同比上升16.52%。从单季度数据来看,第三季度实现营业收入327.41亿元,同比上涨6.46%;归母净利润22.54亿元,同比增长27.05%。其中,毛利率37.43%,同比增1.64%,净利率7.23%,同比减2.12%。
 
  2月17日晚间,中兴通讯还公告了监事会主席的减持计划。公告显示,公司监事会主席谢大雄计划以集中竞价交易方式,减持公司A股股份不超过9.3万股,占公司总股份比例不超过0.002%。